仕事比較ガイドは、看護師・保育士・介護職・薬剤師・エンジニアの5職種について、転職支援サービスを比較・検討するための情報を提供するサイトです。読んだ方がご自身で判断できる状態をつくることを目的として、以下の方針でコンテンツを制作しています。
情報源の扱い
- 掲載するサービスの情報は、各社の公式サイトで公表されている内容を一次情報として扱います
- 求人数・登録時間・サポート内容などの項目は、確認した日付と参照元URLを画面上に併記します
- 公式サイトで記載を確認できなかった項目は「要確認」と明記し、推測で埋めることはしません
- 制度や統計を引用する場合は、官公庁など公的機関の資料を参照し、記事末尾に出典と参照日を記載します
- 利用者の口コミは、公開されている投稿のうち引用元を示せるものだけを掲載し、サイト名・URL・参照日を併記します
掲載するサービスの基準
- 有料職業紹介事業または募集情報等提供事業として、公式サイトで事業者情報を確認できること
- 対象職種の求人を扱っており、利用者が無料で登録・相談できること
- 公式サイトでサービス内容を確認でき、比較のための項目を一定の粒度で記載できること
ランキングの決め方
「おすすめ度」と掲載順は、求人の量・対応できる職場の幅・サイト登録でできること・相談のしやすさ・始めやすさ・サポート内容の6つの観点で各サービスの公開情報を確認したうえで、当サイトが決めています。
確認している項目と、その重く見ている度合いはランキング評価基準のページに掲載しています。判断にはサービスの特徴や当サイトでの取り扱い状況なども含まれるため、ひとつの項目の数値だけで順番が決まるわけではありません。利用者の口コミは個人の感想のため、評価には含めていません。
広告と評価の分離
おすすめ度・掲載順・掲載可否は、各社の公開情報の確認結果に加え、サービスの特徴や当サイトでの取り扱い状況なども踏まえて総合的に判断しています。この点は広告掲載ポリシーにも記載しています。
広告に該当するリンクやページには、その旨がわかる表示を行っています。
表現のルール
- 合理的な根拠を示せない最上級表現（No.1、日本一、最高など）は使用しません
- 調査にもとづく順位や実績を掲載する場合は、調査主体・調査期間・対象を明記できるものに限ります
- 断定を避け、条件によって結果が変わる事柄はその旨をあわせて記載します
- 出所を確認できない数値・実績は掲載しません。口コミは引用元と参照日を明示できるものだけを掲載します
- 他社サービスを不当に貶める表現は用いず、確認できた事実の範囲で違いを示します
記事の作成と確認
記事は、公的機関の資料と各サービスの公表情報をもとに編集担当が作成しています。事実に関する記述と、判断の手順を示した記述は書き分け、読み手が自分で確認できるよう手順や質問例の形で提示します。
医療・保育・介護・医薬品に関わる話題を扱いますが、記事の内容は情報提供を目的としたものであり、個別の医学的・法的な助言ではありません。
利用者の口コミの扱い
公式サイトで確認できる事実だけでは、実際に使ったときの手触りまでは伝わりません。そこで当サイトでは、公開されている利用者の口コミもあわせて掲載し、数値と編集担当の確認、利用者の声という複数の角度から評価する方針をとっています。
掲載する口コミは、引用元のサイト名・URL・参照日を必ず併記します。要約はせず、原文の一部をそのまま引用します。口コミサイトに投稿がないサービスには、口コミ欄を置いていません。
口コミは個人の感想であり、受けられるサポートの内容や紹介される求人を保証するものではありません。当サイトが投稿内容の真偽を保証することもできないため、判断の材料のひとつとしてご覧ください。
情報の更新と訂正
掲載情報は定期的に見直し、確認した日付を更新しています。ただしサービス内容や求人数は予告なく変更されるため、お申し込みの前には必ず各公式サイトで最新の内容をご確認ください。
掲載内容に誤りを見つけられた場合、また掲載しているサービスの運営会社さまからの修正・削除のご依頼は、お問い合わせページよりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。
最終更新日：2026年9月9日