コンサル業界は未経験からの転職も行われています。ただし何を評価されるかが事業会社の選考とは違うため、準備の方向を合わせておく必要があります。
ファームの種類
どこを目指すかで、見られる経験も対策の重点も変わります。まず種類を把握してから志望先を絞ります。
- 戦略コンサル:経営層の課題を扱う
- 総合コンサル:戦略から実行まで幅広く扱う
- ITコンサル:システム導入や業務改革を扱う
- シンクタンク:調査・政策提言を扱う
選考で見られること
論理的に筋道を立てられるか、前提を置いて考えられるかが中心です。業界知識そのものより、考え方のプロセスが見られます。
ケース面接はその場での発想力を見るものではなく、型を知っていれば対応しやすくなります。訓練で伸びる部分が大きい領域です。
前職経験の翻訳
「◯◯を担当していました」ではなく、どういう課題があり、何を根拠に判断し、どうなったかという形に置き換えます。
この形に直しておくと、業界が違っても評価の土俵に乗ります。
よくある質問
- 年齢の上限はありますか
- ファームによって傾向は違います。エージェントに相談すると、現実的な範囲を教えてもらえます。
- 英語は必須ですか
- ファームとポジションによります。必須でない求人もあるため、条件として先に伝えておくとよいでしょう。
この記事について
- 作成・確認
- 仕事比較ガイド編集部(yoin studio)
- もとにした情報
- 官公庁など公的機関が公表している資料と、各転職サービスの公式サイトで確認できた内容。数値や制度に触れる場合は、確認できた範囲を明示し、断定的な表現を避けています。
- 編集の方針
- 出所を確認できない数値は掲載していません。口コミは引用元と参照日を明示しています。詳しくは編集方針をご覧ください。
- 最終更新日
- 2026年10月17日
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