期間工はあらかじめ期間が決まった契約です。更新を重ねても、同じ会社で働き続けられる期間には上限があります。先に知っておくと、何年単位で考えるかが決まります。
更新のしかた
最初の契約は3ヶ月や6ヶ月で、満了が近づくと更新の意思を確認されます。会社側も継続して雇うかを判断するため、双方の合意で更新される形です。
更新のタイミングは満了金の支給時期と重なることが多く、辞めるなら満了に合わせるのが素直です。
通算の上限
メーカーごとに、通算で働ける期間の上限が決められています。上限に達すると、いったん契約が終わります。
募集要項や会社の説明で上限が示されるので、応募前に確認しておきます。
途中で辞めるとき
期間の定めがある契約のため、途中退職は原則として想定されていません。やむを得ない事情がある場合は会社と相談することになります。
満了金が不支給になる、寮をすぐ退去する必要がある、といった影響が出ることがあります。
よくある質問
- 更新は断れますか
- 断れます。満了をもって契約が終わる形になります。次の予定がある場合は早めに伝えておくと、引き継ぎや寮の退去がスムーズです。
- 上限まで働くとどうなりますか
- 契約が終了します。正社員登用の対象になっている場合は、その前に登用試験を受ける流れになることがあります。
この記事について
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- 仕事比較ガイド編集部（yoin studio）
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- 最終更新日
- 2026年10月21日
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