薬剤師の転職時期とスケジュールの立て方

求人が増える時期

年度替わりに向けた1〜3月と、下半期の体制を固める9〜10月に求人が増える傾向があります。

賞与の支給後は退職者が出やすいため、その直後に欠員補充の求人が出ることがあります。

ただし薬剤師は資格職で需要が安定しているため、時期を問わず求人はあります。良い条件の求人が出たときに動ける準備をしておくほうが実利があります。

在職中に進める場合の逆算

応募から内定まで2〜4週間、退職の意思表示から退職まで1〜2ヶ月が目安です。入職希望日から2〜3ヶ月前には動き始めてください。

薬局は少人数のため、面接のために休むと目立ちます。有給を分散させる、店舗の休業日を使うなどの工夫が必要です。

オンライン面接に対応している企業も増えているため、可能かどうか確認してみてください。

管理薬剤師の場合は余裕を持つ

管理薬剤師は薬機法上、薬局ごとに1名の設置が義務づけられています。退職する場合、後任が決まらないと薬局の運営に影響します。

そのため引き止めが強くなりやすく、退職までの期間も長くなりがちです。通常より早め、できれば2〜3ヶ月前に伝えることをおすすめします。

就業規則で申し出時期が定められている場合は、それに従ってください。

避けたほうがよい進め方

退職を先に決めてから探すと、収入が途切れた状態で焦って決めることになります。

1店舗だけ見て決めるのも避けてください。処方箋枚数、人員体制、残業の実態は店舗ごとに違うため、比較しないと妥当性が判断できません。

スケジュールの目安

• 2〜3ヶ月前：情報収集、転職サービスへの登録
• 1.5〜2ヶ月前：応募・見学・面接
• 1〜1.5ヶ月前：内定、条件の確認
• 1〜2ヶ月前（管理薬剤師は2〜3ヶ月前）：退職の意思表示
• 直前：引き継ぎ、有給消化