介護職の月収は、基本給よりも夜勤手当と各種手当で差がつきます。同じ「月給25万円」でも、夜勤4回込みなのか日勤のみなのかで、実際の働き方はまったく違います。まず内訳を分けるところから始めます。
月給を4つに分解する
介護職の給与は、基本給、夜勤手当、資格手当、処遇改善にあたる手当の4つに分けると比べやすくなります。求人票の「月給25万円〜」という表記は、多くの場合この合計です。
特に夜勤手当は、1回あたりの単価と月の回数で大きく変わります。単価6,000円で月4回なら24,000円、単価9,000円で月5回なら45,000円。この差は年間で25万円になります。
今の給与明細を4つに分けてみてください。そのうえで求人票を同じ形に分解すると、額面の高さがどこから来ているのかが見えます。
処遇改善加算は「配分方法」を聞く
介護職員等処遇改善加算は事業所に支給され、職員への配り方は事業所が決めます。基本給に組み込む事業所、毎月の手当で出す事業所、賞与にまとめる事業所があります。
同じ加算区分を取得していても、配り方が違えば月々の手取りは変わります。面接では「加算はどの形で支給されていますか」「昨年度は一人あたりどのくらいでしたか」と聞いて構いません。
事業所は加算の取得状況と配分方法を職員に周知する立場にあるため、この質問に答えられない事業所は、それ自体が判断材料になります。
資格手当は「いつから」「いくら」
介護福祉士、実務者研修、初任者研修で手当の額が変わる事業所がほとんどです。金額は事業所によって幅があり、介護福祉士で月5,000円のところもあれば、20,000円のところもあります。
資格取得を予定している場合は、取得後に手当がいつから付くか、受験費用や研修費の補助があるかを入職前に確認してください。「取得したら考える」という回答なら、金額は期待しないほうが無難です。
実務経験の年数が資格要件に関わるため、転職で経験が通算されるかも確認しておくと安心です。事業所が変わっても実務経験は通算できます。
相場は「地域 × 施設形態 × 夜勤の有無」
介護の給与は、地域と施設形態で水準が変わります。特養と有料老人ホーム、デイサービスでは、夜勤の有無が違うぶん月収の構造そのものが変わります。
求人サイトで、通える範囲・同じ施設形態・同じ夜勤条件の求人を10件並べてください。基本給、夜勤手当の単価、賞与の月数の3つを書き出すと、その地域の中央値が見えます。
極端に高い求人には理由があります。夜勤の回数が多い、人員が薄い、開設直後で人が集まっていない、といった背景を確認してから判断してください。
交渉は内定前の意思確認のタイミングで
介護は等級表で給与が決まっている法人が多く、面接の場で大きく動かせる余地は限られます。ただし、経験年数の換算、夜勤回数、入職日は相談の対象になります。
切り出すタイミングは、内定が出そうな流れになってから、または「いつから来られますか」と聞かれたときです。最初の面接の冒頭で持ち出すと、条件だけが目的だと受け取られます。
エージェント経由なら担当者に伝えて代わりに聞いてもらってください。事業所と直接お金の話をせずに済みます。
給与以外に相談できること
夜勤の回数。月4回か5回かで月収も生活も変わります。入職日。有給の付与時期。希望休の出し方と、月に何日通るか。
資格取得支援の対象になるか、その場合の就業義務の有無。送迎業務の担当があるか（普通免許の使い方）。
これらは給与ほど硬直的ではないため、相談すると通ることがあります。何を優先するかを自分の中で決めてから話してください。
内定後に書面で確認する項目
労働条件通知書で、月給の内訳（基本給・各手当の額）、夜勤の月の回数と1回あたりの手当額、賞与の支給実績、年間休日日数、試用期間中の条件を確認してください。
処遇改善にあたる手当が月給に含まれている場合、その額が固定なのか年度で変わるのかも聞いておくと、翌年度に驚かずに済みます。
書面と面接での説明が食い違っていたら、入職前に必ず指摘してください。
よくある質問
- 処遇改善加算はいくらもらえますか。
- 事業所に支給される加算を、事業所が職員に配分する仕組みです。配分方法は事業所ごとに違うため、金額は一律ではありません。応募先に配分方法と実績を確認してください。
- 夜勤を減らすと収入はどのくらい下がりますか。
- 夜勤手当の単価×回数の分が下がります。単価8,000円で月4回なら32,000円です。日勤のみの求人と比べるときは、この差を踏まえて年収で比較してください。
- 転職すると実務経験はリセットされますか。
- されません。介護福祉士の受験資格に必要な実務経験は、事業所や施設形態が変わっても通算できます。従事期間の証明書は退職時にもらっておいてください。
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- 仕事比較ガイド編集部（yoin studio）
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- 最終更新日
- 2026年7月2日
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