特別養護老人ホーム（特養）
要介護3以上の方が長期的に生活する施設です。利用者の要介護度が高いため、食事・入浴・排泄の身体介助が業務の中心になります。
看取りに関わる機会も多く、利用者やご家族と長期的な関係を築けるのが特徴です。一方で身体的な負担は大きく、腰痛対策や機器の導入状況が働きやすさを左右します。
公的施設のため運営は比較的安定しており、給与や賞与の水準も読みやすい傾向があります。
介護老人保健施設（老健）
在宅復帰を目的とした施設で、医師や看護師、リハビリ専門職が常勤しています。医療的なケアの比重が特養より高くなります。
入所期間が3〜6ヶ月程度と区切られているため、利用者の入れ替わりが多く、記録や手続きの業務が発生します。
リハビリ職と連携する機会が多く、身体の動かし方や介助方法を学べる環境でもあります。
有料老人ホーム（介護付き・住宅型）
民間企業が運営する施設で、料金帯によってサービスの水準が変わります。自立度の高い方から要介護度の高い方まで幅があります。
接遇のレベルを重視する施設が多く、言葉づかいや身だしなみへの要求は公的施設より高い傾向があります。
運営会社によって研修体制やキャリアパスが整っているところもあれば、そうでないところもあります。会社の規模と方針を確認してください。
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）
認知症の方が5〜9人のユニットで共同生活する施設です。料理や掃除を利用者と一緒に行うなど、生活を支える関わりが中心になります。
身体介助の比重は特養より低い一方、認知症に対する理解と、その場に応じた声かけの技術が求められます。
少人数のため、利用者一人ひとりとの関係が深くなります。同時に、職員も少ないため人間関係の影響が大きく出ます。夜勤は1人体制のことが多く、経験が浅いうちは負担を感じやすい面があります。
訪問介護（ホームヘルパー）
利用者の自宅に訪問して、身体介護や生活援助を行います。1対1の関わりになるため、その人の生活に深く関われるのが特徴です。
移動時間が発生するため、1日に回れる件数には限りがあります。直行直帰が可能な事業所もあり、通勤の負担を減らせる場合があります。
一方で、利用者宅では1人で判断する場面が多く、経験が求められます。訪問介護員として働くには介護職員初任者研修以上の資格が必要です。
デイサービス（通所介護）
日中のみの営業で、送迎・入浴・食事・レクリエーションを提供します。夜勤がないため、生活リズムを保ちやすいのが最大の特徴です。
レクリエーションの企画や進行が業務に含まれるため、人前で話すことに抵抗がない人に向いています。
送迎の運転が業務に含まれる事業所が多く、運転免許が必要になる場合があります。
最終更新日：2026年7月17日
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